Mandarin InterCulture vermittelt sowohl das Mandarin als auch interkulturelle Kurse, die Ihnen durch angewandte Lehrmethoden ein
effizientes, individuelles und erfolgreiches Lernen der chinesischen Sprache und ein Kennenlernen der Kultur ermöglicht.

TrAINING



Trainings Bereiche:
Mitarbeiterführung, Change Management, Konflikt Management, Projekt Management, Entsendung, Kulturübergreifende Sensibilisierung.

Methode:
Kulturspezifisches Training mit Interaktionen orientierten Aspekten mit theoretischen Input und interaktiven Übungen, Analyse von Fallstudien, interaktiven Diskussionen und Kommunikative Präsentation

Inhalte:
Sensibilisierung und Initialisierung der chinesischen Kultur. Reflektieren und Bewusstwerden von Unterschieden zwischen Kulturen im Spannungsverhältnis als Orientierungssystem für funktions- und aufgabengerechtes Training.
Von Wahrnehmung der unterschiedlichen kognitiven Prozesse auf den kulturellen Ebenen bis Anregung / Thematisierung zum flexiblen, akzeptierenden und wertschätzenden Umgang.

Zielgruppe:
Internationale Fach- und Führungskräfte, Manager/innen und Projektleiter/innen in Deutschland & China
Wissenschaftler/innen, die in China tätig sind/werden.

Trainer:
Je nach Bedarf, jeweils zwei Trainer (Deutsch oder English und Chinesisch Muttersprachler) können für jedes Training eingesetzt.

Kundennutzen:
Ihr beruflicher Einsatz wird ein Erfolg!
Sprache: Deutsch, Englisch, Chinesisch
Anzahl der Teilnehmer: Nach Vereinbarung
Dauer: 1.5 Tage, jeweils von 9.00 - 17.00 Uhr, oder nach Vereinbarung
Anfrage und Anmeldung: info@mandarin-interculture.com