TrAINING
Trainings Bereiche:
Mitarbeiterführung, Change Management, Konflikt Management, Projekt Management, Entsendung, Kulturübergreifende Sensibilisierung.
Methode:
Kulturspezifisches Training mit Interaktionen orientierten Aspekten mit theoretischen Input und interaktiven Übungen, Analyse von Fallstudien, interaktiven Diskussionen und Kommunikative Präsentation
Inhalte:
Sensibilisierung und Initialisierung der chinesischen Kultur. Reflektieren und Bewusstwerden von Unterschieden zwischen Kulturen im Spannungsverhältnis als Orientierungssystem für funktions- und aufgabengerechtes Training.
Von Wahrnehmung der unterschiedlichen kognitiven Prozesse auf den kulturellen Ebenen bis Anregung / Thematisierung zum flexiblen, akzeptierenden und wertschätzenden Umgang.
Zielgruppe:
Internationale Fach- und Führungskräfte, Manager/innen und Projektleiter/innen in Deutschland & China
Wissenschaftler/innen, die in China tätig sind/werden.
Trainer:
Je nach Bedarf, jeweils zwei Trainer (Deutsch oder English und Chinesisch Muttersprachler) können für jedes Training eingesetzt.
Kundennutzen:
Ihr beruflicher Einsatz wird ein Erfolg!
Sprache: Deutsch, Englisch, Chinesisch
Anzahl der Teilnehmer: Nach Vereinbarung
Dauer: 1.5 Tage, jeweils von 9.00 - 17.00 Uhr, oder nach Vereinbarung
Anfrage und Anmeldung: info@mandarin-interculture.com