Coaching
Methode:
Simulationen, Critical Incidents, Individuelle Fallstudien und interaktiven Diskussionen mit Erfahrungsaustausch.
Inhalt:
Problemstellung und Problemanalyse durch Informationssammeln. Lösungsmöglichkeiten und die entsprechende Umsetzung werden ausgearbeitet.
Ziel:
Konkrete Anregungen für die Umsetzung in Ihrem Unternehmen
Coach: Deutschmuttersprachler, Chinesischmuttersprachler